对话莱妮·罗布雷多：“粉色革命”的教训 金沙2004路线js5

该 金沙2004路线js5菲律宾研究所, 隶属于金沙2004路线js5亚洲及太平洋学院, 成立的目的是推进与菲律宾相关的研究并促进旨在加强澳大利亚和菲律宾之间联系的外展活动.  

金沙2004路线js5所的关键支柱之一, “性别, 女性赋权, 和平,”反映在其对七个优先金沙2004路线js5领域的关注. 与此一致, 该金沙2004路线js5所最近与 全球女性领导力金沙2004路线js5所 举办特别活动, 菲律宾前副总统莱妮·罗布雷多与澳大利亚记者 Virginia Haussegger 对话. 

罗布雷多, 担任副总裁六年, 以倡导人权而闻名, 草根发展, 以及她对抗贫困和腐败的承诺. 她的 2022 年总统竞选活动, 被称为“粉色革命,”是一场由年轻菲律宾人推动的充满活力的运动，她们团结在男性主导的政治格局中唯一的女性候选人, 通常由“强人”政治定义. 

在金沙2004路线js5向挤满观众的观众讲话, 许多人穿着粉色衣服以示团结, 罗布雷多坦诚地谈论了女性在菲律宾政治中面临的挑战. 她强调了社交媒体如何传播虚假信息, 经济不平等, 根深蒂固的政治“王朝”压制新的、多样化的女性领导人的声音. 

对领导力和挑战的反思

在她与豪塞格的讨论中, 罗布雷多反思她的政治历程和 2022 年竞选活动. 尽管她取得了众多成就（从扶贫计划到广受好评的 COVID-19 应对措施），但她仍然受到个人和虚假信息攻击的无情攻击. 

“我专注于副总裁的工作，并指示我的团队不要对攻击做出回应. 我们的工作才是最重要的,”罗布雷多分享. 不幸的是, 此策略允许破坏, 性别歧视虚假信息肆意蔓延.  

“这是我最大的错误,”她承认. “当我们在 2019 年开始回复时, 已经太晚了. 社交媒体无法在公平的空间内运作, 我们所有的事实核查都局限于我们的泡沫.”她的经历凸显了她的性别是如何被用来对付她的, 掩盖了她的领导能力. 

女性从政面临的持续障碍

罗布雷多还谈到了菲律宾女性在晋升政治领导层方面面临的更广泛的挑战. “许多女性进入政界只是为了替她们的父亲或丈夫,”她指出.  

在一个由权势家族主导的政治体系中, 财富往往决定谁可以竞选并赢得选举. 虽然这个制度允许一些女性担任公职, 罗布雷多强调，必须严格评估他们的领导质量.  

“我们有很多女性领导人, 但其中很多都是政治王朝的一部分,”她说, 敦促对他们的贡献进行更仔细的评估. 

建立合作伙伴关系以促进变革

该活动为就菲律宾女性在领导角色中面临的障碍进行有意义的对话创造了一个平台. 当律师出现时，这段对话进一步丰富. 第二天罗布雷多会见了金沙2004路线js5的学生. 

反思这些讨论, 比约恩·德莱塞尔副教授, 金沙2004路线js5菲律宾研究所所长, 强调了该研究所的使命：“我们的目标是为澳大利亚和菲律宾的政策制定者提供有关关键问题的基于证据的建议. 通过研究, 政策对话, 和网络, 我们的目标是促进包容性发展并推动有影响力的变革.“此类会议证明了我们的核心使命. 

娜塔莉·巴尔, 全球女性领导力金沙2004路线js5所首席运营官, 呼应了这种情绪, 表达了她对合作的热情.  

“我们很高兴与金沙2004路线js5菲律宾研究所合作加强研究, 建立合作伙伴关系, 并促进有关女性政治领导力的深思熟虑的讨论.” 

与金沙2004路线js5亚洲及太平洋学院合作, 金沙2004路线js5菲律宾研究所继续推进旨在实现变革的广泛研究议程, 解决政治等领域, 经济学, 人权, 女性赋权, 和气候变化.  

了解有关他们的工作和即将举办的活动的更多信息, 请访问他们的 网站.